Spracoval som pre vás prehľad štátnych (aj neštátnych) sviatkov v Rakúsku, Nemecku a Švajčiarsku, ktoré sa vám môžu v prípade práce, nákupov a plánovania výletov určite zísť. Nebudete tak prekvapení, zatvorenými úradmi alebo obchodmi. 

Sviatky v Rakúsku – 2021

VYSVETLIVKY k tabuľke

• Sbg – Salzburg
• Stmk – Steiermark
• T – Tirol
• Vbg – Vorarlberg
• W – Wien

DOBRE VEDIEŤ:

Aká výška príplatkov za prácu cez sviatok vám prináleží a s akými druhmi príjmov sa v Rakúsku stretnete si môžete prečítať v článku „Výplatná páska v Rakúsku – PRÍJMY„.

Sviatky v Nemecku – 2021

VYSVETLIVKY k tabuľke

• NI – Niedersachsen
• NW – Nordrhein-Westfalen
• RP – Rheinland-Pfalz
• SL – Saarland
• SN – Sachsen
• ST – Sachsen-Anhalt
• SH – Schleswig-Holstein
• TH – Thüringen

DOBRE VEDIEŤ:

Aká výška príplatkov za prácu cez sviatok vám prináleží a s akými druhmi príjmov sa v Nemecku stretnete si môžete prečítať v článku „Výplatná páska v Nemecku – PRÍJMY„.

Sviatky vo Švajčiarsku – 2021

VYSVETLIVKY k tabuľke

• NW – Nidwalden
• OW – Obwalden
• SH – Schaffhausen
• SZ – Schwyz
• SO – Solothurn
• SG – St. Gallen
• TG – Thurgau
• TI – Tessin
• UR – Uri
• VD – Waadt
• VS – Wallis
• ZG – Zug
• ZH – Zürich

DOBRE VEDIEŤ:

Aká výška príplatkov za prácu cez sviatok vám prináleží a s akými druhmi príjmov sa vo Švajčiarsku stretnete si môžete prečítať v článku „Výplatná páska vo Švajčiarsku – PRÍJMY„.

V prvej časti „Výplatná páska v Rakúsku – PRÍJMY“ ste sa mali možnosť dočítať o príjemnejšej stránke výplatnej pásky, a tou sú príjmy. Čo všetko spadá do obsahovej časti príjmov, na čo si treba dávať pozor, ako aj výpočet nadčasov. Druhý článok sa venuje menej obľúbenej téme, a tou sú odvody, teda tomu, čo sa vám odčíta z hrubej mzdy. Keďže je to neoddeliteľnou súčasťou a patrí to k výplatnej páske, je dobré urobiť si v tom prehľad a porozumieť zaužívaním skratkám.

Sociálna poisťovňa

1. VYMERIAVACÍ ZÁKLAD PRE SOCIÁLNU POISŤOVŇU – BMGL SV lfd. – PRIEBEŽNE (Bemessungsgrundlage Sozialversicherung laufend)

• Vymeriavací základ predstavuje dôležitý údaj na zrážku príspevkov do sociálnej poisťovne v priebehu poberania príjmu v Rakúsku.
• Právnym základom sociálneho poistenia je Všeobecný zákon o sociálnom poistení (Allgemeine Sozialversicherungsgesetz, známy pod skratkou ASVG). Od prvého dňa v zamestnaní musíte byť zo zákona poistený svojim zamestnávateľom. S príspevkami do sociálneho poistenia zamestnanec nadobúda poistné obdobie (obdobie poistenia) v dôchodkovom, zdravotnom poistení a súčasne aj v poistení pre prípad nezamestnanosti. Zamestnávateľ podľa princípu tzv. sociálnej starostlivosti (Fürsorgeprinzip) musí poskytnúť tiež príspevok na úrazové poistenie. Tieto príspevky sa zamestnancovi odčítajú z hrubej mzdy.

2. VYMERIAVACÍ ZÁKLAD SOCIÁLNEHO POISTENIA – OSOBITNÉ PLATBY – BMGL SV SZ – Bemessungsgrundlage Sozialversicherung Sonderzahlung

• Medzi osobitné platby patria vianočný bonus (13. plat), príspevok na dovolenku (14. plat), ako aj výročné bonusy a iné. Pod osobitnými platbami sa rozumejú platby, ktoré sú splatné v určitom období daného roka, nie každý mesiac, ako je to pri výplate. Nie sú zachytené a upravené v zákone, riadia sa len platnými kolektívnymi zmluvami odborov.

3. VYMERIAVACÍ ZÁKLAD SOCIÁLNEHO POISTENIA – BMGL Aufrollung SV

• Táto časť sa vzťahuje na prípady, keď zamestnávateľ vyplatil mzdu za obdobia, ktoré už uplynuli, ale dane sa musia zaplatiť spätne (napr. platové navýšenie so spätnou účinnosťou

DAŇ ZO MZDY

1. VYMERIAVACÍ ZÁKLAD DANE ZO MZDY – PRIEBEŽNE – BMGL LSt = Lohnsteuer lfd.

• Základom na výpočet dane zo mzdy je tzv. vymeriavací základ dane zo mzdy (Lohnsteuerbemessungsgrundlage – BMGL LSt).
• V Rakúsku sa táto daň počíta podľa progresívneho daňového systému. To znamená, čím máte vyšší príjem, tým platíte väčšie dane. Podľa zákona o dani z príjmu (Einkommensteuergesetz) je na výpočet dane rozhodujúci hrubý ročný príjem.
• Daň zo mzdy je osobitnou formou dane z príjmu, pretože ju zamestnávateľ platí priamo daňovému úradu.

2. VYMERIAVACÍ ZÁKLAD DANE ZO MZDY – OSOBITNÉ PLATBY = BMGL Lst SZ = Bemessungsgrundlage Lohnsteuer Sonderzahlung

• Osobitné platby (napr. 13. a 14. plat) sa podľa zákona o dani z príjmu označujú za ostatné platby. V zásade sú takto označené platby do jednej šestiny kalendárneho roka, zdaňované iba 6 %. Súčasne, ak zo strany rakúskeho zamestnávateľa dostanete príjem, ktorý bude definovaný ako „osobitné/ostatné platby“, potom prvých 620 eur bude oslobodených od dane.

3. VYMERIAVACÍ ZÁKLAD DANE ZO MZDY – BMGL Aufrollung Lst

• Táto časť sa vzťahuje na prípady, keď zamestnávateľ vyplatil mzdu za obdobia, ktoré už uplynuli, ale dane sa musia zaplatiť spätne (napr. platové navýšenie so spätnou účinnosťou).

OSTATNÉ

1. ZÁLOHA – Akonto, Vorschuss

• Pod zálohou sa rozumie časť sumy z už zarobených (vo väčšine prípadov) finančných prostriedkov, ktorú zamestnancovi na požiadanie vyplatí zamestnávateľ vopred (nie spolu s výplatou).

2. RAKÚSKY ODBOROVÝ ZVÄZ – ÖGB = Österreichische Gewerkschaftsbund

• Rakúsky odborový zväz je združenie založené na dobrovoľnom členstve a má okolo 1,2 milióna členov. Mesačný príspevok do tohto zväzu činí jedno percento z hrubej mzdy. Ak je príspevok už zohľadnený vo vašej mesačnej mzde, ušetríte na daniach. Význam rakúskeho odborového zväzu spočíva vo vyjednávaní lepších podmienok pre zamestnancov, napr. pri zvyšovaní miezd, dovolenkových a vianočných bonusoch, úprave kolektívnych zmlúv a pod. Každý rok odbory rokujú o zvýšení platu, o vianočných a dovolenkových bonusoch. Pokiaľ sa firma nachádza v robotníckej komore, každý jej zamestnanec odvádza príspevok vo výške 0,5 % mesačne.

3. VYMERIAVACÍ ZÁKLAD NA PRÍSPEVOK DO ZAMESTNANECKÉHO DÔCHODKOVÉHO FONDU – BMGL BV Bemessungsgrundlage für den Beitrag zur Mitarbeitervorsorgekasse = BV Beitrag

• S platnosťou od 01. 01. 2003 je v platnosti podnikový dôchodkový fond, vo všeobecnosti označovaný aj ako „Abfertigung Neu“, ktorý nahradil starý systém „Abfertigung Alt“. Zákon ustanovuje zamestnávateľovi povinnosť odvádzať 1,53 % z hrubej mzdy každý mesiac. Príspevky sa poukazujú na účet ÖKG (Österreichische Gesundheitskasse) a posielajú sa do príslušného dôchodkového fondu spoločnosti.

4. Vedľajšie mzdové náklady zamestnávateľa (Lohnnebenkosten des Arbeitgebers)

• Obecná/mestská daň (Kommunalsteuer): 3 % priamo preukázané na obec. Obecná/mestská daň je závislá od obecných/mestských poplatkov.
• Príspevok zamestnávateľa do fondu na kompenzáciu rodinnej záťaže (Familienlastenausgleichsfonds, FLAF) činí 4,5 %. Najhlavnejšou povinnosťou fondu sú dobre známe rodinné prídavky. Právo poberania rodinných prídavkov sa vzťahuje aj na zahraničných pracovníkov, a to  z dôvodu, že pracovník podlieha rakúskym právnym predpisom o sociálnom zabezpečení, tzn. je sociálne poistený v Rakúsku.

Spísal som vám prehľad, podľa mňa najdôležitejších položiek. Poznať význam zaužívaných skratiek vrátane položiek na výplatnej páske sa určite oplatí. Nielenže si budete môcť skontrolovať správnosť údajov, ale budete poznať aj svoje práva, ktoré vám v niektorých prípadoch prinesú ďalší finančný osoh. Berte, prosím, na vedomie, že výplatná páska je už len výstup podpísanej pracovnej zmluvy v nadväznosti na platné kolektívne zmluvy.

POJMY POUŽITÉ NA VÝPLATNEJ PÁSKE

Na vyhľadávanie odporúčam napísať konkrétne slovo/slovné spojenie v časti „hľadať“

SLOVENSKÝ NÁZOV	NEMECKÝ PREKLAD
celkové náklady zamestnávateľa	Gesamtkosten DG
zamestnávateľ	DG (der Dienstgeber)
sociálne poistenie zamestnávateľa s alikvotnou časťou príplatku na solidaritu	Sozialversicherung Dienstgeber mit aliquoter SZ
príplatok zo solidarity	SZ (der Solidaritätszuschlag)
krycí príspevok, príplatok k príspevku zamestnávateľa, zamestnanecká pokladňa soc. zabezpečenia s alikvotným príplatkom solidarity	DB, DZ, KommSt MVK mit aliquoter SZ
zamestnanecká pokladňa soc. zabezpečenia	MVK (Mitarbeitervorsorgekassen)
krycí príspevok, príspevok na úhradu	DB (der Deckungsbeitrag)
príplatok k príspevku zamestnávateľa	DZ (der Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag)
hrubá mzda	das Bruttogehalt
hrubá mzda s alikvotnou časťou príplatku na solidaritu	das Bruttogehalt mit aliquoter SZ
sociálne poistenie zamestnanca s alikvotnou časťou príplatku na solidaritu	Sozialversicherung Dienstnehmer mit aliquoter SZ
pracovník, zamestnanec	der Dienstnehmer
daň s alikvotnou časťou príplatku na solidaritu	Steuer mit aliquoter SZ
daň zo mzdy	LSt (die Lohnsteuer)
daň z príjmu	Est (die Einkommensteuer)
čistý plat	das Nettogehalt
čistý plat s alikvotnou časťou príplatku na solidaritu	das Nettogehlat mi aliquoter SZ
vymeriavací základ	BMGL (der Bemessungsgrundlage)
sociálne poistenie	SV (die Sozialversicherung)
bežný mesiac	Lfd (laufend)
daň zo mzdy	Lst (die Lohnsteuer)
vymeriavací základ príplatku ku príspevku od zamestnávateľa	BMGL DZ
príplatok ku príspevku od zamestnávateľa	DZ (der Zuschlag zum Dienstgeberbeitrag)
vymeriavací základ	BMGL (der Bemessungsgrundlage)
vymeriavací základ príspevku od zamestnávateľa	BMGL DB
príspevok od zamestnávateľa	DB (der Dienstgeberbeitrag)
vymeriavací základ obecnej dane	BMGL KOMM. ST
vymeriavací základ sociálneho poistenia (bežný mesiac)	BMGL SV Lfd.
sociálne poistenie	SV (die Sozialversicherung)
vymeriavací základ podnikovej preventívnej starostlivosti	BMGL BV
podniková preventívna starostlivosť	BV (die Betriebliche Vorsorge)
vymeriavací základ dane zo mzdy (bežný mesiac)	BMGL LST Lfd.
obecná, miestna daň	KOMM. ST (die Kommunalsteuer)
príspevok podnikovej preventívnej starostlivosti	BV Beitrag
zhrnutie sociálneho poistenia zamestnávateľa	SV DG Pauschalierung
paušálna suma za nadčasové hodiny	ŰSTD. Pauschale (Űberstunde Pauschale)
suma za bežný mesiac	Btr. Lfd (der Betrag laufende)
započítanie, resp. zúčtovanie dane	LSt. Aufr. (die Lohnsteuer Aufrechnen)
penzijné poistenie	die Pensionsversicherung
nemocenské poistenie	die Krankenversicherung
poistenie pre prípad nezamestnanosti	die Arbeitslosenversicherung
úrazové poistenie	UV (die Unfallversicherung)
daň, resp. poplatok do robotníckej komory	AK (die Arbeiterkammerumlage)
príspevok na podporu bytovej výstavby	der Wohnbauförderungsbeitrag
zákon o dani z príjmov	EstG (das Einkommenstuergesetz)
motorové vozidlo	KFZ (das Kraftfahrzeug)

Výplatná páska z Rakúska je jedným z najdôležitejších dokumentov zamestnanca. Som si vedomý, že nie všetky skratky a použité slovné spojenia sú pre vás zrozumiteľné, preto som pre vás spracoval tento článok tak, aby vám pri pohľade na výplatnú pásku bolo všetko zrozumiteľné a dávalo zmysel. Od 01. 01. 2016 musí každý zamestnanec (aj zahraničný pracujúci cez agentúru) pri vyplatení mzdy/výplaty (spravidla ku koncu mesiaca) dostať výplatnú pásku, ktorá musí byť v písomnej forme, prehľadná, zrozumiteľná a kompletná.

V prvej časti krátkeho dvojdielneho seriálu vám priblížim obsahovú časť výplatnej pásky zaoberajúcej sa tým najpríjemnejším, a tou sú príjmy. Túto časť zvyknú tvoriť viaceré položky, ktoré vám nižšie priblížim.

MZDA/PLAT (Lohn/Gehalt)

• Základná zložka príjmu, ktorá sa pri zahraničných pracovníkoch, tzv. Leiharbeiter, vypočítava ako násobok hodinovej mzdy a počtu odpracovaných hodín. Na výplatnej páske býva udávaná v hrubom, t. j. sú z nej následne odpočítané odvody. Pri robotníkoch (Arbeitern) sa používa pojem „Lohn“ a pri zamestnancoch (Angestellten) sa používa pojem „Gehalt“. Minimálna mzda je zakotvená v kolektívnych zmluvách dojednaných odbormi. V praxi platí, že čím sú lepšie odbory, tým je vyššia minimálna mzda.

NADČASY ZÁKLADNEJ MZDY (Űberstundengrundlohn)

V Rakúsku je normálny pracovný čas podľa zákona stanovený na 40 hodín týždenne. V niektorých kolektívnych zmluvách je tento čas kratší. Práca nadčas pozostáva z dvoch zložiek:

A, základná mzda za nadčasy (Űberstundengrundlohn);

B, príplatok za nadčasy (Űberstundenzuschlag).

A, ZÁKLADNÁ MZDA ZA NADČASY (Űberstundengrundlohn)

• Základná hodinová mzda je z právneho hľadiska základnou mzdou za nadčasy. Výpočet základnej mzdy za nadčasy môže vyzerať nasledovne: deliteľom pri 38,5 hodinovom pracovnom týždni je číslo 167 (vypočíta sa nasledovne 38,5 hodín/týždeň x 4,33 týždňa = 167 hodín/mes.). Priemer 4,33 týždňa je priemerný počet týždňov za mesiac z dôvodu, že niektoré mesiace sú počas roka dlhšie, iné zas kratšie. Zavedené je to z dôvodu zjednodušenia účtovníctva.

PRÍKLAD: mesačný plat 2 000 eur : 167 hod. = 11,98 eur/hod. t. j. základná mzda za nadčasy (Űberstundengrundlohn).

B, PRÍPLATOK ZA NADČASY (Űberstundenzuschlag 50 % (68/2))

• 68/2 znamená § 68 odsek 2 Zákona o dani z príjmov.
• Zamestnanec má okrem základnej mzdy za nadčasy nárok aj na príplatok za nadčasy. Je to najmenej 50 % z nadčasov základnej mzdy. Príplatok za nadčasy vo výške min. 50 % je zakotvený v § 10 zákona o pracovnom čase (Arbeitszeitgesetz, AZG). Menší príplatok za nadčas nie je v žiadnom prípade prípustný!

PRÍKLAD: ak beriem do úvahy, že základná mzda za nadčasy je vo výške 11,98 eur (pozri vyššie), tak príplatok by mal činiť min. 5,99 eur/hod. (11,98 : 2 = 5,99 alebo 50 % z 11,98 eur).

B, PRÍPLATOK ZA NADČASY (Űberstundenzuschlag 100 % (68/1))

• 68/1 znamená § 68 odsek 1 Zákona o dani z príjmov.
• Príplatky za prácu v znečistenom prostredí, sťažené prostredie, rizikový príplatok, ako aj príplatky za nedeľu, sviatky a nočnú prácu sú do výšky 360 eur/mes. oslobodené od dane.
• Zákon o dani z príjmov nereguluje 100% príplatky za nadčasy, ako ani normálne nadčasy, ktoré pripadajú na prácu cez noc. Zákonný nočný čas je od 19:00 do 07:00 hod. a oslobodenie od dane je v predpokladanom časovom úseku min. však v trvaní 3 hodín.
• Nezdaniteľná čiastka podľa § 68 odseku 1 Zákona o dani z príjmov síce predstavuje 360 eur/mes., teda čiastku oslobodenú od dane, ak je však bežný pracovný čas v kalendárnom mesiaci od 19:00 – 07:00 hod. (napr. v hotelierstve), nezdaniteľná čiastka sa zvyšuje z pôvodných 360 eur na 540 eur.

RIZIKOVÝ PRÍPLATOK, PRIRÁŽKY A PRÍPLATKY (Gefahrenzulage, Zulagen und Zuschläge (68/1))

• 68/1 znamená § 68 odsek 1 Zákona o dani z príjmov.
• Práca v nedeľu musí byť podľa „Arbeitsruhegesetz“ schválená (napr. v hotelierstve, v dopravnom podniku, v nemocniciach a podobne), inak hrozí nahlásenie cez inšpektorát práce. Odmena ohľadom práce v nedeľu nemá žiadne špeciálne zákonné ustanovenia. V kolektívnej zmluve môžu byť zakotvené príplatky za prácu v nedeľu. V každom prípade za nadčasy v nedeľu patria 50% príplatky, v prípade platných kolektívnych zmlúv sa môžu dohodnúť aj vyššie.
• Práca počas sviatkov: zákonné sviatky sú v „Arbeitsruhegesetz“ stanovené presne. Počas víkendov a sviatkov môžu byť zamestnanci zamestnaní len z určitých dôvodov (napr. čistení, udržiavaní poriadku, strážení podniku, odstránení prevádzkovej poruchy a podobne).

VECNÉ PRÍJMY (Sachbezüge)

• Vedľa príjmov v hotovosti sú možné príjmy od zamestnávateľa, ktoré tvoria tzv. naturálne plnenie (nie sú vyplácané v peňažnej forme). Tieto príjmy sú normálne zohľadňované v mzdovom účtovníctve. Je preto potrebné prepočítať reálnu hodnotu na peňažnú, pretože podlieha dani z príjmu a dani zo sociálneho zabezpečenia. Medzi vecné príjmy patria napr. služobný byt, osobný automobil, záloha na plat, pôžička od zamestnávateľa, zamestnanecké zľavy, voľný cestovný lístok a iné.

DENNÝ PRÍSPEVOK – VNÚTROZEMIE, dobrovoľné (Taggeld Inland frei)

• Denný príspevok alebo tiež diéty sú paušálne finančné náhrady za dodatočné stravovacie výdavky spôsobené pracovnou cestou. V kolektívnych zmluvách využívajú na to rôzne pojmy, ako napr.: príspevky na odlúčenie, príspevky na odbornú prípravu, príspevky na ubytovanie a pod. Ak zamestnanec vykonáva služobnú cestu vo vnútrozemí (t. j. v Rakúsku) a na základe kolektívnej alebo pracovnej zmluvy má tento zamestnanec nárok na denný príspevok, ten je oslobodený od dane max. vo výške 26,40 eur/deň. Aby mohol byť denný príspevok oslobodený od dane, musí zamestnanec vykonávať služobnú cestu vzdialenú viac ako 25 km a v trvaní minimálne 3 hodiny. Na výplatnej páske býva príspevok označený aj ako „Auslöse groß“ (príspevok v plnej výške 26,40 eur/deň) a „Auslöse klein“ (polovičný príspevok 13,20 eur/deň).

DENNÝ PRÍSPEVOK – VNÚTROZEMIE, povinné (Taggeld Inland pflicht)

• Ak zamestnanec má denný príspevok vo výške nad „Steuerfreigrenze“ – hraničnú hodnotu oslobodenú od dane (2,20 eur/hod. alebo 26,40 eur/deň) – potom presahujúci príspevok už podlieha zdaneniu.

KILOMETROVNÉ (Kilometergeld)

• Kilometrovné (náhrada za najazdené kilometre) v rámci služobnej cesty je aktuálne do 0,42 eur/km oslobodené od dane.

PRÍPLATOK ZA SVIATOK (Feiertagsentgelt)

• Štátne sviatky sú uvedené v zákone „Arbeitsruhegesetz“ nasledovne: 1. január; 6. január; Veľkonočný pondelok; 1. máj; Deň nanebovstúpenia Panny Márie (Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag); Fronleichnam; 15. august; 26. október; 1. november; 8. december; 25 – 26. december.

POZOR! : 24. 12., 31. 12. a Veľkonočná nedeľa nie sú štátnymi sviatkami zakotvenými v zákone „Arbeitsruhegesetz“.

Výnimky zo sviatočných dní

• Zamestnanci môžu byť v niektorých prípadoch zamestnaní aj počas vyššie uvedených štátnych sviatkov, napr. pri záverečných a upratovacích prácach, pri kolektívnych zmluvách z hotelierstva a gastronómie a pod.

Výška príplatku za sviatok je totožná s hodinovou mzdou. V niektorých individuálnych kolektívnych zmluvách sa stanovuje osobitná náhrada za prácu cez sviatok ako náhrada za prácu nadčas, a to aj napriek tomu, že práca nadčas sa nevykoná.

PRÍPLATKY ZA MONTÁŽE (Montagezulagen)

• Od 01. 01. 2020 je podľa aktuálne platnej kolektívnej zmluvy pre kovospracujúci priemysel a ostatných pracovníkov montážny príplatok vo výške min. 0,877 eur/hod. Čas strávený na ceste (napr. premiestňovanie sa autom) počas pracovného času sa vypláca štandardnou hodinovou mzdou bez príplatku za montáž.

PRÍSPEVOK NA DOVOLENKU & VIANOČNÝ BONUS (Urlaubszuschuss & Weihnachtsremuneration)

• V niektorých kolektívnych zmluvách sa stretnete s pojmom 13 a 14 plat. Nárok, výšku a dátum splatnosti upravuje príslušná kolektívna zmluva alebo individuálna pracovná zmluva. Výška dovolenkového alebo vianočného bonusu predstavuje spravidla mesačný plat. Dátum splatnosti pri dovolenkovom bonuse je zvyčajne jún/júl, pri vianočnom zase november/december.

• Príslušná kolektívna zmluva musí byť dostupná k nahliadnutiu v každej firme. Dôležité je brať do úvahy aj prípad, že zamestnanec nebude pre zamestnávateľa pracovať celý rok. V tomto prípade mu zamestnávateľ musí vyplatiť alikvotnú časť.

POZOR!

• v prípade, že v kolektívnej zmluve a individuálnej pracovnej zmluve nie je dohodnutý vianočný a dovolenkový bonus, zamestnancom nevzniká žiadny nárok na ich vyplatenie. Neexistuje v tomto smere žiadny zákonný nárok, ktorý by to zamestnávateľovi prikazoval.

Pred nástupom do práce v Rakúsku je dôležité dôkladne si preštudovať individuálnu pracovnú zmluvu, ako aj kolektívnu zmluvu, ktorá sa na to vzťahuje. Ak nemáte istotu, že dostatočne ovládate nemecký jazyk, dajte si zmluvu skontrolovať alebo preložiť. Úvodná investícia vás ochráni pred nepríjemným prekvapením na výplatnej páske. Výplatná páska je len výstupom dohodnutých podmienok a spätné úpravy na zmluve bývajú zväčša komplikované.

Slovná zásoba, s ktorou sa môžete stretnúť

Na vyhľadávanie odporúčam napísať konkrétne slovo/slovné spojenie v časti „hľadať“

SLOVENSKÝ NÁZOV	NEMECKÝ PREKLAD
mesačný plat	der Monatslohn
mzdové účtovníctvo	die Gehaltsabrechnung
zamestnanec, pracovník	die Arbeitnehmer
podstatných (značných) polohách	wesentlichen Positionen
kolektívne zmluvy	die Kollektivverträge
odbory	die Gewerkschaften
príjmy	die Bezüge
plat, mzda	das Gehalt, der Lohn, die Entlohnung
robotníkom	Arbeitern
splatnosť (faktúry)	die Fälligkeit
na konci mesiaca	am Monatsende
prehľadný	übersichtlich
pochopiteľný	nachvollziehbar
pracovnoprávny	arbeitsrechtlich
nadčasy	die Űberstunden
podľa zákona	per Gesetz
týždňová pracovná doba	die Wochenarbeitszeit
príplatok za nadčasy	der Űberstundenzuschlag
skladá sa	setzt sich zusammen
základ príspevku	die Beitragsgrundlage
príspevky na sociálne poistenie	die Sozialversicherungsbeiträge
povinný príspevok	der Pflichtbeitrag
prínosy, príspevky	die Beiträge
nezamestnanosť	die Arbeitslosigkeit
potreba starostlivosti	die Pflegebedürftigkeit
pracovné úrazy	die Betriebsunfälle
súpis, zoznam	die Aufstellung
percentuálna sadzba, podiel v percentách	der Prozentsatz
úlohy	die Aufgaben
včasné rozpoznanie (choroby)	die Früherkennung
poistenie pre prípad nezamestnanosti	die Arbeitslosenversicherung
podpora v nezamestnanosti	das Arbeitslosengeld
povinné členstvo	die Pflichtmitgliedschaft
robotnícka komora	die Arbeitkammer
základná vojenská služba	die Grundwehrdienst
civilná vojenská služba	der Zivildienst
zárobková činnosť	die Erwerbstätigkeit
zamestnaný na čiastočný úväzok	der geringfügiger Beschäftigte
daň zo mzdy	die Lohnsteuer
vymeriavací základ	der Bemessungsgrundlage
odvody, dávky	die Abgaben
odborársky	Gewerkschafts
zamestnanci (v zmysle úradníci)	die Angestellten
pracovník (v zmysle fyzicky pracujúci)	die Arbeitnehmer
paušál na cezpoľných zamestnancov	die Pendlerpauschale
podniková rada	der Betriebsrat
podnik, závod	der Betrieb
vedľajšie mzdové náklady	der Lohnnebenkosten
zákon o poistení	das Sicherungsgesetz
pokladňa sociálneho zabezpečenia	die Vorsorgekasse
obecná daň	die Kommunalsteuer
závislý na mzde	Lohnabhängig
obecné poplatky	die Gemeindeabgaben
vyrovnanie majetkových strát v rodine	der Familienlastenausgleich
rodinné prídavky	die Familienbeihilfe
materský príspevok	das Karenzgeld
príjem	das Einkommen
základ príspevku	die Beitragsgrundlage
príjem v naturáliách	der Sachbezug
oslobodená daň zo mzdy	die Lohnsteuerfrei
spolková krajina	das Bundesland
zákon o pracovnej dobe	das Arbeitszeitgesetz, AZG
výplatné obdobie	der Lohnzahlungszeitraum
rizikový príplatok	die Gefahrenzulage
prirážky	die Zuschläge
príplatok za sťažené prostredie	die Erschwerniszulage
práca cez sviatky	die Feiertagsarbeit
inšpektorát práce	das Arbeitsinspektorat
zákonné ustanovenia	gesetzliche Regelungen
odstránenie poruchy	die Behebung
vecné príjmy	die Sachbezüge
naturálne plnenie	die Sachleistung
služobný byt	die Dienstwohnung
záloha na plat	der Gehaltsvorschuss
pôžička od zamestnávateľa	das Arbeitgeberdarlehen
voľný cestovný lístok	die Netzkarte
finančné náhrady	die Abgeltungen
zvýšené výdavky	der Mehraufwand
výrazy, pojmy	die Begriffe
odlučné	das Trennungsgeld, die Entfernungszulage
cestovné, stravné	das Zehrgeld
služobná zmluva, pracovná zmluva	der Dienstvertrag
minimálne trvanie	die Midestdauer
kilometrovné	das Kilometergeld
náhrada za najazdené kilometre	der Kilometergeldersatz
odvody	die Abgaben
právna podstata	die Rechtsgrundlage
všeobecný zákon o sociálnom poistení (ASVG)	das Allgemeine Sozialversicherungsgesetz
doba poistenia, poistná doba	die Versicherungszeit
podiel zamestnávateľa	der Arbeitgeberanteil
podiel zamestnanca	der Arbeitnehmeranteil
zvláštna platba	die Sonderzahlung
trinásty plat	das Weinachtsgeld
peniaze na dovolenku (14.plat)	das Urlaubsgeld
odmena k pracovnému výročiu	das Jubiläumsgelder
zvýšenie platu	die Gehaltserhöhung
nezdaniteľná položka	der Freibetrag
výpočet dane	die Steuerberechnung
horná sadzba dane	der Spitzensteuersatz
šestina	der Sechstel
záloha	das Akonto
preddavok, záloha	der Vorschuss
odborový zväz	der Gewerkschaftsbund
oslobodený od platenia príspevkov	beitragsfrei
okresná pokladňa	die Gebietskrankenkasse

TURISTICKÉ INFORMÁCIE

Rakúsko, spolková krajina Salzburg

• ideálne pre rodiny s deťmi
• v zámockom parku sa nachádza veľké množstvo barokových fontán, ktoré sú napájané vodou zvnútra hellbrunnského kopca
• Zámok Hellbrunn si dal postaviť arcibiskup Markus Sittikus slávnemu talianskemu architektovi Santinovi Sollarimu
• bol postavený, na tú dobu, v rekordne krátkom čase v období od 1612 – 1615

Reprezentatívny rekreačný zámok Hellbrunn s parkom a vodnými „atrakciami“ sa oplatí navštíviť, ak plánujete výlet do Salzburgu, alebo jeho blízkeho okolia. Rekreačné zámky boli v móde v roku 1615 a v Hellbrunne je tomu tak, takmer bezo zmeny aj dnes. V minulosti bolo toto potešenie vyhradené len pre arcibiskupov, akým bol aj Markus Sittikus, dnes sa už každý môže prechádzať parkom a baviť sa pri „vodných hrách“. 

Rozľahlý park zámku bol z časti vytvorený ľudskou rukou a z časti ponechaný v pôvodnom stave. Krásne miesto vhodné na prechádzky, športové aktivity a odpočinok. 

AUTOR FOTIEK: Miroslav Štefček

Ste vášnivý turista alebo len obľubujete víkendové výlety? Máte fotky s ktorými by ste sa radi podelili s ostatnými? Napíšte mi na info@quantajobs.com, rád ich tu zverejním.

Za váš tip budem vďačný nielen ja, ale aj cezpoľní. ĎAKUJEM

Skôr, ako vám priblížim, čo to vlastne je ten pracovný výkaz, zdôrazním, že tento článok je smerovaný hlavne na ľudí, ktorí idú pracovať do zahraničia prvýkrát a sú zamestnaní v agentúre v zahraničí. Takáto agentúra figuruje ako ich zamestnávateľ a sprostredkováva im prácu u svojich klientov, s ktorými má dohodnuté zmluvné podmienky.

Pracovný výkaz zvyknú agentúry zasielať na adresu prechodného pobytu takýchto ľudí v zahraničí, osobne ho odovzdať v priebehu prvého týždňa v ich práci alebo si s nimi dohodnú stretnutie v kancelárii.

Čo je to pracovný výkaz a na čo slúži?

Pracovný výkaz je tlačivo (väčšinou formátu A5), kde si pracovník zapisuje nasledovné:

• príchod a odchod z práce,
• dátum – kedy pracoval,
• meno a priezvisko,
• názov klienta,
• normálne + nadčasové hodiny,
• týždeň v danom roku,
• náplň práce v rámci daného pracovného dňa (prípadne názov pracovnej pozície).

Pracovný výkaz v Rakúsku známy pod pojmom „Stundenbericht“, v Nemecku „Stundenzettel“ a vo Švajčiarsku „Arbeitsrapport“ je vyhotovený v dvoch rovnocenných kópiách a jednom origináli. Originál zostáva klientovi, t. j. firme, v ktorej vám (pracovníkovi) agentúra sprostredkovala prácu, jedna kópia je pre agentúru a jedna ostáva vám.

Pracovný výkaz sa po odpracovanom týždni (väčšinou) posiela poštou alebo e-mailom (po dohode) do agentúry, ktorá vám na základe uvedených odpracovaných hodín posiela mzdu.

ODPORÚČAM:

• skontrolovať si hodiny, ktoré ste odpracovali a odsúhlasiť si ich ešte pred podpisom. Svojím podpisom totiž potvrdzujete správnosť uvedených informácií a neskoršia reklamácia býva zložitá;.
• pracovný výkaz vám podpisuje vedúci/predák, ktorý vám zadáva prácu. Ak by nebol prítomný, poverí svojho zástupcu. V tomto prípade požadujte, nech vedľa podpisu napíše paličkovým písmom (verzálkou) aj celé svoje meno. Ak by niečo nesedelo, agentúra bude vedieť, koho si vyžiadať;
• pracovný výkaz zásadne vypisujte paličkovým písmom a čitateľne. Nie je nič horšie, ako keď má personálny poradca v agentúre lúštiť počet odpracovaných hodín. Správnym a čitateľným vypísaním predídete prípadným komplikáciám.

Na záver už len spomeniem, posielajte výkazy hneď po skončení pracovného týždňa. Čím skôr pošlete, tým lepšie pre vás aj z dôvodu vyplatenia mzdy.

SLOVNÁ ZÁSOBA, S KTOROU SA MÔŽETE STRETNÚŤ

Na vyhľadávanie odporúčam napísať konkrétne slovo/slovné spojenie (používajte aj mäkčene, dĺžne, ..) v časti „hľadať“.

SLOVENSKÝ NÁZOV	NEMECKÝ PREKLAD
hodinový výkaz, správa	der Stundenbericht
zákazník	der Kunde
pracovník, zamestnanec	der Mitarbeiter
kalendárny týždeň	KW (die Kalenderwoche)
predpoludnie	der Vormittag
poobede	der Nachmittag
hodiny	die Stunden
presné stavebné označenie a miesto	Genaue Baustellenbezeichnug und Orte
podpis	die Unterschrift
zamestnanec, pracovník	der Dienstnehmer
činný ako	Tätig als
zamestnanec	der Beschäftige
miesto nasadenia	der Einsatzort
poznámka	die Anmerkung
pečiatka	der Stempel
odovzdať, doručiť	abzugeben
výkonnostná skupina, výkonnostná trieda	die Leistungsgruppe
činnosť, aktivita	die Tätigkeit
výkaz hodín	der Stundenzettel
odelenie	Abt. (die Abteilung)
hodinová sadzba	der Stundensatz
poznámka, záznam	die Anmerkung
pracovný výkaz (odpracované hodiny)	der Stundennachweis
poznámka, komentár	die Bemerkung
odčítaný, zúčtovaný	abgerechnet
pracovný čas, pracovná doba	die Arbeitszeit
nasadenie	der Einsatz
pracovný rapport	der Arbeitsrapport
oznámenie, správa	die Mitteilung
nadčasové hodiny, nadčasy	die Űberstunden
cestovné diéty	die Reisespesen
miesto vzniku nákladov	die Kostenstelle
paličkové písmo	die Blockschrift
popis práce	beschreibung der Arbeiten
montér	der Monteur
objednávateľ, zákazník	der Auftraggeber
termín zaslania	der Einsendetermin
trvanie služby, služobná doba	die Dienstdauer
záloha	das Akonto
je ukončený	ist beedent
zmena	die Schicht
oznámenie, správa	die Mitteilung
nočný príplatok	der Nachtzuschlag
stotina	das Hundertstel
pracovné dni	die Arbeitstage
sviatky, dni odpočinku	die Feiertage
príplatok	die Zulage

TURISTICKÉ INFORMÁCIE

Rakúsko, spolková krajina Salzburg

• stredne ťažká túra s výhľadom na Wolfgangsee
• najvyšší bod Bleckwand (1 516 m.n.m)
• výstroj: turistická alebo treková obuv, pláštenka, nápoje, jedlo
• ŠTART zaparkovať môžete v okrese Geschwendt alebo na parkovisku Bleckwandparkplatz. Ak budete pokračovať ďalej, ako okres Geschwendt, platí sa mýto 5 Eur

Odporúčaná trasa je z okresu Geschwendt zo strany Schwaighof. Trasa je orientovaná na chatu Bleckwandhütte, ktorá vám ponúka ideálne miesto na zastavenie pri jedle s krásnym výhľadom na jazero Wolfgangsee. Odtiaľto je to cca. 15 min. na vrchol Bleckwand. Populárne „skalné okno“ sa nachádza v bezprostrednej vzdialenosti od kríža na vrchu. Cesta autom zo Salzburgu trvá cca. 53 min. (41,5 km). 

AUTOR FOTIEK: Miroslav Štefček

Ste vášnivý turista alebo len obľubujete víkendové výlety? Máte fotky s ktorými by ste sa radi podelili s ostatnými? Napíšte mi na info@quantajobs.com, rád ich tu zverejním.

Za váš tip budem vďačný nielen ja, ale aj cezpoľní. ĎAKUJEM

Možnosť založenia účtu je v prvom rade podmienená samotným pobytom v Rakúsku. Banky v Rakúsku budú od vás takmer s určitosťou vyžadovať potvrdenie o pobyte Anmeldebescheinigung, prípadne iné dokumenty potvrdzujúce dôvod založenia účtu, napr. rakúsku pracovnú zmluvu.

Založiť účet si môžete dvomi formami, prvou je osobná návšteva na pobočke banky. Osobne ju veľmi neodporúčam z dôvodu prípadnej dlhšej doby na vybavenie, ako aj možnosti slabšieho porozumenia. Bankovú terminológiu predsa len, nie všetci ovládajú. Rozhodnutie je však na vás. Druhou možnosťou je založenie účtu, ako sa na dnešnú dobu patrí, formou online. Jednoduchá záležitosť, ktorú vyriešite za pár minút, isto ju pri troche snahy zvládne takmer každý. Toto je aj moja voľba.

V záujme efektívnosti a časovej úspornosti odporúčam použiť porovnávací portál www.durchblicker.at, kde si môžete prehľadne a predovšetkým s aktuálnymi informáciami porovnať parametre medzi jednotlivými účtami. Nájdete aj iné porovnávacie portály, ale z pohľadu prehľadnosti uvedených informácií a jednoduchosti mi príde tento najideálnejší.

• V Rakúsku sa stretnete s pojmom Girokonto a Gehaltskonto. Gehaltskonto je v princípe tiež Girokonto, ktoré slúži hlavne na prevod platu alebo mzdy od zamestnávateľa na bankový účet, ako vyplýva zo samotného názvu.

Poďme sa pozrieť na konkrétny príklad založenia účtu v Rakúsku

Ako som vám už spomenul, použijem príklad založenia účtu cez porovnávací portál pre jeho jednoduchosť a aktuálne informácie. Článok je doplnený o vizuálnu stránku portálu, ten sa môže časom mierne líšiť, ale základný postup ostáva stále rovnaký.

1. Po otvorení porovnávacieho portálu www.durchblicker.at na úvodnej stránke klikneme na „Finanzen“ (1).

2. Následne si zvolíme možnosť „Girokonto“ (2).

3. Z ponuky v časti „Kontotyp“ si zvolíme Gehaltskonto (3) a klikneme na „Jetzt vergleichen“ (4). Z ponuky je možné si vybrať aj Privatkonto. Aký je rozdiel medzi nimi, nájdete pod obrázkom v tabuľke.

Hlavný rozdiel medzi Gehaltskonto a Privatkonto

	Gehaltskonto	Privatkonto
Platba na účet	predpokladom je pravidelný príjem na účte	nie je povinný pravidelný príjem na účte
Vedenie účtu	obvykle lacnejšie alebo dokonca zadarmo	má účtovaný poplatok za vedenie účtu
Úrokové podmienky	vyšší úrok z vkladov a nízky úrok pri prečerpaní	nízky úrok u vkladov a vysoký úrok pri prečerpaní

4. Zobrazí sa vám prehľad bánk podľa výšky poplatku. Na ľavej strane (5) na počítači (na mobile sa to nachádza hneď po prekliknutí „Jetzt vergleichen“ na obrazovke) máte možnosť nastaviť si využívanie svojho účtu Nutzertyp (užívateľ) – wenig, normal, intensiv. Súčasne si môžete nastaviť Geldeingang pro Monat (mesačný príjem), Tiefststand pro Monat (najnižší možný príjem za mesiac), Kontonutzung (používanie účtu) – online, online&pobočka, pobočka.

• Kliknite na Nutzertyp Details a dozviete sa konkrétne podrobnosti o využívaní svojho účtu.

Zaujímavým a mnou odporúčaným prvkom je „Details vergleichen“ (6), kde máte prehľad tých najdôležitejších bodov k účtu vrátane porovnania. Tomuto bodu sa povenujem o trochu viac nižšie.

Príjemným doplnkom je možnosť „Erinnerung setzen“ a „Vergleich senden“ (7), ktoré slúžia na neskoršie pripomenutie, ak ste nemali čas sa dlhšie tomu venovať, ale nechceli by ste na to zabudnúť (príde vám e-mail s odkazom na vami zadané porovnanie). Alebo si môžete vybrať možnosť zaslania porovnania na e-mail v prípade neskoršieho rozhodovania.

Hlavná plocha obrazovky (8) je venovaná konkrétnym bankám s úvodnými informáciami zoradenými podľa výnosu/nákladov za rok vedenia účtu.

Ak ste sa rozhodli pre konkrétnu banku a účet, už len postačuje stlačiť „zum Anbieter“ (9) a automaticky vás presmeruje na stránku banky.

5. Poďme si spoločne pozrieť bod „Details vergleichen“ (6). Zobrazia sa vám detaily účtov umožňujúce lepšie rozhodovanie. Na mobile je to symbol váh + vergleichen a potreba označiť účty, ktoré chcete porovnať. Takto si medzi sebou môžete porovnať až 4 účty bánk (10) aj s jednotlivými parametrami. Na ľavej strane (11, 12, 13) nájdete popis produktu. Ako som spomínal v úvode, banková terminológia je o niečo zložitejšia ako bežná komunikačná. Z tohto dôvodu som vám pripravil v závere článku preklad terminológie, hlavne aby som vám umožnil jednoduchší výber.

• Ak sa rozhodnete pre Erste Sparkasse, budete pri vypĺňaní formulára (na ich stránke) potrebovať cestovný pas (občiansky preukaz pri Slovensku neakceptujú), ak navštívite priamo pobočku, myslím si, že vám bude postačovať aj občiansky preukaz.

6. Ak ste sa už rozhodli a našli ste si svojho favorita, postačuje už len kliknúť na „zum Anbieter“. Automaticky vás prepojí na stránku danej banky. Po pár kliknutiach sa dostanete na potrebný formulár, vyplníte svoje údaje a odošlete do banky. HOTOVO!

• pri zadávaní údajov do formulára sa vám vyskytne políčko „Steuernummer“ (daňové číslo). Pokiaľ ste fyzická osoba a nepodnikáte, je vaším daňovým číslom vaše rodné číslo.

Stretávam sa s tým, či by som nevedel odporučiť konkrétny účet. Z dôvodu meniacich sa podmienok a rôznych očakávaní od účtu to nie je vo všeobecnosti možné. Ak si ale neviete rady, rád vám v tomto smere pomôžem. Napíšte mi na info@quantajobs.com.

Slovná zásoba, s ktorou sa môžete stretnúť

Na vyhľadávanie odporúčam napísať konkrétne slovo/slovné spojenie (používajte aj mäkčene, dĺžne, ..) v časti „hľadať“.

SLOVENSKÝ NÁZOV	NEMECKÝ PREKLAD
mzdové konto	das Gehaltskonto
vedenie účtu	die Kontoführung
úhrada na účet (napr. mzda, dôchodok, atď.)	der Zahlungseingang
mať v prospech, mať k dobru	guthaben
pohľadávka, aktíva	das Guthaben
žírový účet	das Girokonto
bankomatová karta	die Bankomatkarte
príkaz k inkasu	der Einziehungsauftrag
dlhodobý príkaz na úhradu	der Dauerauftrag
výpis z účtu	der Kontoauszug
v elektronickej podobe	in elektronischer Form
eurozóna	die Euroraum
výber hotovosti	die Geldbehebungen
vklad v hotovosti	die Bareinzahlung
úroková sadzba, miera	der Zinssatz
mzdové účtovníctvo	die Gehaltsabrechnung
daň z príjmu	die Einkommenssteuer
adresa	die Anschrift
zamestnávateľ	die Arbeitgeber
spojenie účtu	die Kontoverbindung
kontrola bonity	die Bonitätsprüfung
dátum príjmu	das Zugangsdatum
podmienky	die Konditionen
rodné meno	der Geburtsname
rodná krajina	das Geburtsland
kontrola totožnosti	die Legitimierung
údaje, informácie, dáta	die Angaben
poplatok za vedenie účtu	die Kontoführungsgebühr
odúčtovanie	die Rückbuchung
z nedostatku	mangels
žiadosť	das Beantragen
žiadateľ o otvorenie konta	das Kontoantragsteller
zamestnaný	angestellt
výpis z účtu	der Kontoauszug
výhody, prednosti	die Vorteile
pokračovať	fortsetzen
dopredu umiestnený (napr. titul)	vorgestellt
dozadu imiestnený (napr. titul)	nachgestellt
štátne občianstvo, štátna príslušnosť	die Staatsbürgerschaft
vyživovaná osoba (napr. deti)	der Unterhaltsberechtigte
druh bývania	die Wohnart
byt v súkromnom vlastníctve	die Eigentumswohnung
rodinný dom	das Eigenheim
nájom, podnájom, prenájom	die Miete
družstevný byt	die Genossenschaftswohnung
prenajatý byt	die Mietwohnung
spolubývajúci	der Mitbewohner
podnájom	die Untermiete
bývajúci	wohnhaft
výkon povolania	die Berufstätigkeit
vzdelanie	die Ausbildung
investičné vkladové konto	das Anlagekonto
zákazník	der Kunde
účtovné operácie	die Buchungen
odškodnenie, odplata, náhrada	das Entgelt
právny prípad	der Rechtsfall
súčasné povolanie	der derzeitiger Beruf
tržba	der Umsatzbetrag
dodatočná objednávka	die Nachbestellung
bezplatne, zdarma	kostenlos
platobný styk	der Zahlungsverkehr
prianie zákazníka (požiadavky)	der Kundenwunsch
dlhopis	die Lastschrift
metóda náhleho prevodu	das Eilüberweisungsverfahren
výpis z účtu	der Kontoauszug
upomienka, pripomienka	die Mahnung
zabezpečenie vkladov, zaistenie vkladov	die Einlagensicherung
záväzná lehota	die Bindungsfrist
daňová povinnosť	die Steuerpflicht
daňové číslo	die Steuernummer
potvrdenie o trvalom pobyte	die Ansässigkeitsbescheinigung
daň z kapitálových výnosov	KESt – die Kapitalertragsteuer
úschova cenných papierov	das Wertpapierdepots
devízový cudzinec (všetky osoby, ktoré nemajú trvalý pobyt v AT)	der Devisenausländer
prechodné bydlisko	der Zweitwohnsitz
výber v hotovosti	die Barabhebung
vklad v hotovosti	die Bareinzahlung
úhrada na účet	der Zahlungseingang
výpis z účtu	der Kontoauszug
zriadenie trvalého príkazu	Einrichtung Dauerauftrag
trvalý príkaz	der Dauerauftrag
zabezpečenie vkladov (na SR známy pod pojmom Fond ochrany vkladov)	die Einlagensicherung
účtovná závierka	der Rechnungsabschluss
úroky z prečerpania	die Überziehungszinsen
kreditný úrok	der Habenzins
bezhotovostný	bargeldlos
poplatok za vedenie účtu	die Kontoführungsgebühren
rezident pre daňové účely v	steuerlich ansässig in
zákazník	der Kunde
Združenie na ochranu úveru	die KSV – Kreditschutzvereinigung
vrátane	inklusive
mena (napr. Eur)	die Währung
výmenný kurz	der Wechselkurs
výber z automatu	die Abhebung am Automat
cudzie meny	die Fremdwährungen
podúčet	das Unterkonto
dodatočná karta	die Zusatzkarte
vedenie účtu	die Kontoführung
oslovenie	die Anrede
štátne občianstvo	die Staatsbürgerschaft
stanovenie daňovej rezidencie	Feststellung von steuerlichen Ansässigkeiten
rezident pre daňové účely	steuerlich ansässig
politicky exponovaná osoba	Politisch exponierte Person

AKTUALIZÁCIA článku: 28.05.2020

Asi každý si pri ceste do zahraničia položí otázku, koľko ho bude stáť telefonovanie, používanie internetu a posielanie SMS správ.

Dobrou správou je, že od 15. júna 2017 si už túto otázku nemusíte klásť. V rámci EÚ budete platiť rovnako ako doma. Môže za to nariadenie Európskej únie o zrušení roamingových poplatkov. Napriek tejto skutočnosti vám prinášam prehľad, ako a kde si zaobstarať rakúsku SIM kartu, možno sa vám niekedy zínde.

Nižšie nájdete stručný návod, ako postupovať pri kúpe telefónnej karty (SIM karty) v Rakúsku. Odporúčam si vždy pozrieť aktuálny cenník na internetovej stránke príslušného operátora a zvážiť všetky podmienky.

Začnem trocha teóriou a potom vám priblížim praktickú časť.

Kde je možné kúpiť SIM kartu?

• na internetovej stránke operátora (nájdete tam prehľad rôznych druhov taríf);
• v predajniach mobilných operátorov;
• na predajných miestach označených symbolom operátora (trafiky, benzínové pumpy, pošty, supermarkety, atď.) – operátori majú zväčša svojich partnerov uvedených na internetových stránkach.

Ak ste sa rozhodli pre kúpu prostredníctvom internetu, stretnete sa s týmito informáciami 

• všeobecné informácie (oslovenie – nie pri každom mene je zreteľné pohlavie; titul; meno a priezvisko; e-mail; telefónne číslo; štátne občianstvo/národnosť; dátum narodenia; adresa trvalého alebo prechodného pobytu)
• identifikačný doklad (väčšinou cestovný pas);
• identifikačné číslo dokladu;
• vystavujúci úrad (úrad, kde bol doklad vystavený);
• heslo (súčasne sa registrujete na stránke operátora);
• typ zákazníka (súkromný, firemný);
• spôsob platby (cez internet, dobierkou – spoplatnené);
• na výber sú tieto SIM karty: štandardná, micro, nano.

Pred použitím je potrebné vykonať ešte aktiváciu SIM karty 

Na aktiváciu môžete využiť viacero možných variantov. Uvediem vám aspoň zopár tipov, kde si môžete kartu aktivovať.

• v predajniach mobilných operátorov;
• online na internetových stránkach mobilných operátorov (vyžaduje sa telefónne číslo, PUK kód – 8-miestny);
• na zákazníckej linke operátorov;
• na predajných miestach s označením operátora.

Vybrali ste si operátora, kúpili a aktivovali SIM kartu. Ako je to však s dobíjaním kreditu?

Dobíjanie kreditu, pokiaľ ste sa pri kúpe nerozhodli pre paušál, je možné týmito formami:

• cez internet (po zakúpení dobíjacej karty);
• formou sms (po zakúpení dobíjacej karty);
• cez internet (výška kreditu sa určuje online, platba formou platobnej karty);
• cez bankomat.

Dobíjaciu kartu je možné zakúpiť si na tých istých miestach ako SIM kartu.

Prehľad poskytovateľov mobilných operátorov

Podľa porovnávacieho portálu www.tarife.at si môžete nájsť operátora, ktorý vám bude najviac vyhovovať. Pri výbere je možné zohľadniť viacero faktorov, ako napr. prevolané minúty, počet SMS správ, ako často budete internet v zahraničí využívať, s viazanosťou alebo bez, či máte záujem iba o SIM kartu (kreditný systém), alebo uprednostňujete skôr komplexnejší balíček so zmluvou a podobne.

Dosť bolo teórie, pozrime sa, aké jednoduché je zakúpiť si SIM kartu cez internet.

A. Vyskúšame mnou spomínaný porovnávací portál www.tarife.at. Nájdete, samozrejme, aj iné, toto je len jedna z možností.

B. Zobrazí sa nám stránka, kde je možné na pravej strane nastaviť mesačnú spotrebu, ktorá vám bude najviac vyhovovať;

• Okrem základných parametrov si viete po kliknutí na „Vergleich Starten“ (spustiť porovnanie) nastaviť aj „Anbieter“ (poskytovateľa), „Verrechnung“ (vyúčtovanie), „Bindung“ (viazanosť) a veľa ďalšieho.

C. Po zvolení všetkých požadovaných údajov sa vám zobrazí niečo podobné, ako máte možnosť vidieť na obrázku nižšie:

1. názov poskytovateľa a balíčka, vami zadané parametre;
2. presmerovanie priamo na stránku poskytovateľa;
3. komplexné detaily ponuky (nájdete tam všetky potrebné informácie);
4. mesačná platba za využívanie balíka;
5. rôzne akcie, upozorňujúce informácie pri výbere zmluvy, napr. výpovedná lehota a podobne;
6. užitočné tlačidlo, ktoré vám zobrazí mapu a pokrytie sieťou.

D. Ak ste sa na základe predchádzajúcich bodov rozhodli pre konkrétneho poskytovateľa a ponúkaný balíček, stačí už len kliknúť na „Zum Angebot“ (k ponuke). Presmeruje vás priamo na stránku poskytovateľa, vyplníte ešte zopár základných údajov a už len objednáte.

Na záver odporúčam pri kúpe SIM karty zvážiť:

• viazanosť (min. dobu platnosti zmluvy);
• na výber „Vertrag“ (viazaný zmluvou) alebo „Wertkarte“ (bez viazanosti);
• platnosť nabitého kreditu;
• dostupnosť signálu;
• zohľadnenie ceny za službu, ktorú budete najviac využívať;
• odporúčam zaregistrovať sa na internetovej stránke poskytovateľa mobilnej služby, z čoho vyplývajú prípadné výhody.

Ako ste mali možnosť vidieť, nie je to nič zložité. Pár klikov a ste vlastníkom novej SIM karty. Úplne na záver pripájam ešte slovnú zásobu.

Slovná zásoba, s ktorou sa môžete stretnúť

Na vyhľadávanie odporúčam napísať konkrétne slovo/slovné spojenie (používajte aj mäkčene, dĺžne, ..) v časti „hľadať“.

SLOVENSKÝ NÁZOV	NEMECKÝ PREKLAD
kredit, dobíjací kredit	das Guthaben, der Aufladegutscheine
vybrať	auswählen
sadzba, tarif	der Tarif
aktivačná odmena	die Aktivierungsentgelt
dobropis	die Gutschrift
zľava, zrážka z ceny	der Rabatt
potvrdenka	der Gutschein
celkové náklady	die Gesamtkosten
ponuka	das Angebot
doba platnosti zmluvy	die Vertragsdauer
minimálna doba platnosti zmluvy	die Mindestvertragsdauer
príslušenstvo	das Zubehör
základný poplatok	die Grundgebühr
prepravné, poštovné náklady	die Versandkosten
štátne občianstvo	die Staatsbürgerschaft
heslo	das Kennwort
zákaznícke heslo	die Kundenkennwort
odlišná adresa príjemcu	Abweichende Lieferadresse
adresa príjemcu	die Lieferadresse
trvalý pobyt, hlavné bydlisko	der Hauptwohnsitz
obdržať na e-mail	per E-mail erhalten
viazanie (viazanosť pri telefónne)	die Bindung
telefónna karta (SIM)	die Wertkarte
kôš tovaru (napr. na internete)	der Warenkorb
zákaznícka skupina	die Kundengruppe
súkromný zákazník	die Privatkunde
národnosť	die Nationalität
forma úhrady, spôsob platenia	die Zahlungsart
dobierka	die Nachnahme
dodacia adresa	die Lieferungsadresse
pokračovať ďalej	fortfahren
nabíjacia karta (pri telefónoch)	die Aufladegutschein
predajné miesto	die Verkaufstelle
značka	das Zeichen
miestny, ciferný (napr. kód)	stellig
doručovateľ	der Zusteller
zásielka	die Zusendung
odovzdá, predá	übergibt
predĺženie zmluvy	die Vertragsverlängerung
doba platnosti	die Laufzeit

AKTUALIZÁCIA článku: 27.05.2020

Tentoraz nahliadnem trocha do problematiky povoleného množstva, ktoré je možné si so sebou zobrať bez toho, aby ste museli platiť clo, prípadne iné odvody.

Vstupom do EÚ prijalo Rakúsko pravidlá colného priestoru Európskeho spoločenstva (Europäische Gemeinschaft, skratka EG), kde sú v rámci vnútorného trhu clá zrušené. Existuje ale pár výnimiek, ktoré vám nižšie spomeniem. Na colnici je potrebné nahlásiť všetok tovar, ktorý neslúži na vašu potrebu, spotrebu. V prípade, ak máte nejaký tovar na preclenie, použijete tzv. „červený kanál“ (farebné označenie na colnici), ak nedisponujete vecami na preclenie, pokračujete v ceste po tzv. „zelenom kanáli“. Pri colnej stanici neobsahujúcej vyhradený pruh dobrovoľne nahláste tovar potrebný na preclenie.

Pri príchode do krajiny s hotovosťou 10 000 EUR a viac, musíte túto skutočnosť nahlásiť. Prihlasovací formulár „Monitorovanie peňažných prostriedkov v hotovosti – Űberwachung von Barmitteln“, nájdete na Budesministerium Finanzen v rubrike „Zoll“ – „Reise“ – „Mitnahme von Bargeld“ – „Anmeldeformular ZA 292“ alebo na colnici. Uľahčím vám to a stačí, ak kliknete na ZA 292. Prikladám vám, ako mojim čitateľom, aj slovenský preklad. Pri osobe mladšej ako 18 rokov môže tento dokument podať zákonný zástupca. Aby ste, ale nemuseli absolvovať celý vyššie uvedený cyklus, odporúčame zobrať si len potrebnú hotovosť a bankomatovú kartu.

 Nižšie uvedené informácie o tovaroch predstavujú len stručný prehľad najčastejšie sa vyskytujúceho tovaru.

Príchod z krajín Európskej únie

Bez toho, aby ste museli pri príchode do Rakúska platiť clo alebo iné odvody, môžete si so sebou zobrať veci osobnej potreby, spotreby. Výnimkou sú nové vozidlá, tabakové výrobky a alkoholické nápoje.

• Pri kúpe nového auta musíte zaplatiť živnostenskú daň (forma dane z obratu) a normálnu spotrebnú daň. Auto dostanete od predávajúceho oslobodené od DPH. Viac k tejto problematike, ako aj k registrácii auta, poplatkom pripravujem v samostatnom článku.
• Pri tabakových výrobkoch a alkoholických nápojoch ste oslobodený od cla v prípade dodržania dole uvedeného množstva.

Na pripomenutie: medzi štáty Európskej únie (EÚ) patrí: Belgicko, Bulharsko, Dánsko, Nemecko, Estónsko, Fínsko, Francúzsko, Grécko, Veľká Británia, Írsko, Taliansko, Chorvátsko, Lotyšsko, Litva, Luxembursko, Malta, Holandsko, Rakúsko, Poľsko, Portugalsko, Rumunsko, Švédsko, Slovensko, Slovinsko, Španielsko, Česko, Maďarsko a Cyprus.

Aké množstvo je povolené bez toho, aby ste museli platiť clo alebo iné odvody:

Cigarety (Zigaretten) z Maďarska, Chorvátska, Lotyšska, Litvy, Rumunska a Bulharska 

• 300 ks. Za každú cigaretu nad stanovený počet musíte neodkladne na colnici zaplatiť daň z tabaku a tabakových výrobkov;

Cigarety z ostatných štátov EÚ

• 800 ks;

Tenké cigary (Zigarillos) – cigarety s jednotkovou hmotnosťou 3g

• 400 ks;

Cigary (Zigarren) – bez obmedzenia hmotnosti

• 200 ks;

Fajčiarsky tabak (Rauchtabak)

• 1kg;

Liehoviny (Spirituosen)

• 10 litrov;

Iný alkohol (pivo, šumivé víno, víno do 22%)

• 20 litrov;

Víno (z toho max. 60 litrov šumivé víno)

• 90 litrov;

Pivo

• 110 litrov;

Lieky

• na jednu osobu sú povolené maximálne tri balenia (3x tzv. Einzelhandelspackung);

Ostatné

• veci do hodnoty 430 EUR pre cestujúcich v lietadle, pre ostatných 300 EUR;
• pri cestujúcich mladších ako 15 rokov je táto suma stanovená na 150 EUR.

Príchod z krajín mimo Európskej únie

Podobne ako pri štátoch EÚ je možné bez nutnosti platenia cla previesť tovar slúžiaci na vašu osobnú potrebu a spotrebu, samozrejme, v rozumnej miere.

Aké množstvo je povolené bez toho, aby ste museli platiť clo alebo iné odvody:

Alkohol (od 17 rokov)

• 1 liter (viac ako 22% alebo Etylalkohol viac ako 80%);
• alebo 2 litre (najviac 22%) + 4 litre nešumivého vína a 16 litrov piva.

Tabakové výrobky (od 17 rokov)

• 200 ks cigariet;
• alebo 100 ks tenkých cigár (jednotková hmotnosť max. 3 g);
• alebo 50 ks cigár;
• alebo 250 g fajčiarskeho tabaku.

Lieky

• množstvo podľa cestovnej potreby;

Ostatné

• veci do hodnoty 430 EUR pre cestujúcich v lietadle, pre ostatných 300 EUR;
• pre cestujúcich mladších ako 15 rokov je táto suma stanovená na 150 EUR.

Na hraniciach bývajú aj naďalej vykonávané colné kontroly, ale len sporadicky, resp. v prípade ohlásenia alebo podozrenia, prípadne v rámci boja proti pašeráctvu.

Bližšie informácie o cle nájdete na nižšie uvedených kontaktných údajoch. Odpovede na otázky, aké množstvo je prípustné a iné nájdete aj v aplikácii „BMF-App“, ktorá je vám k dispozícii zadarmo na stiahnutie (Android, Apple). Túto možnosť vítam, ako veľmi ústretový krok zo strany spolkového ministerstva v Rakúsku.

Zollamt Klagenfurt Villach, Ackerweg 19, 9500 Villach

Tel.: +43 (0) 50 223 740

E-mail: zollinfo@bmf.gv.at

http: www.bmf.gv.at (Zoll)

Slovná zásoba, s ktorou sa môžete stretnúť

Na vyhľadávanie odporúčam napísať konkrétne slovo/slovné spojenie (používajte aj mäkčene, dĺžne, ..) v časti „hľadať“.

SLOVENSKÝ NÁZOV	NEMECKÝ PREKLAD
liek, medikament	das Arzneimittel
oslobodený od dávok, nepodliehajúci poplatkom	abgabenfrei
boj proti pašeráctvu	die Bekämpfung von Schmuggel
pašeráctvo	der Schmuggel
zákaz dovozu	das Einfuhrverbot
obmedzenie (množstva)	die Beschränkung
venovať pozornosť	das Augenmerk richten
dovozné predpisy	die Einfuhrbestimmungen
finančná správa	die Finanzverwaltung
spolkové ministerstvo	das Bundesministerium
dovoz tovaru	die Wareneinfuhr
batožina, cestovná batožina	das Reisegepäck
povinný prihlásiť sa	anmeldepflichtig
cigary	die Zigarren
fajčiarsky tabak	der Rauchtabak
liehoviny	die Spirituosen
colná stanica	die Zollstelle
colná prihláška	die Zollanmeldung
dovozný poplatok	die Eingangsabgabe
prostriedky v hotovosti (peňažné)	das Barmittel
preprava tovaru, obchod s tovarom	der Warenverkehr
živnostenská daň	die Erwerbsteuer
daň z obratu	die Umsatzsteuer
normálna spotrebná daň	der Normverbrauchsabgabe
vlastná spotreba (napr. pri cigaretách súvisiacich s preclením)	der Eigenbedarf
tabakový tovar, výrobok	die Tabakwaren
daň z tabaku a tabakových výrobkov	die Tabaksteuer
cestovné potreby	der Reisebedarf
preferenčná dohoda	das Präferenzabkommen
colná správa	die Zollverwaltung
DPH (daň z pridanej hodnoty)	die Mehrwertsteuer (MwSt.)
Európske spoločenstvo	die Europäische Gemeinschaft (EG)
právnická osoba	juristische Person
fyzická osoba	natürliche Person
prepravná spoločnosť	die Transportgesellschaft
dátum odchodu	das Abreisedatum
dátum príchodu	der Anreisetermin
krajina určenia	das Bestimmungsland

Podarilo sa vám nájsť si prácu v Rakúsku? Dostali ste zmluvu z Rakúska a nie ste si istí, či obsahuje všetko, na čo máte právo a nárok? Práve pre vás sú určené tieto riadky, kde nájdete prehľad toho, čo vám prináleží a na čo si dávať pozor pred podpisom samotnej zmluvy.

Uvedená problematika je, samozrejme, veľmi rozsiahla a vo väčšine prípadov ju určujú dojednané kolektívne zmluvy. Preto uvediem len tie najdôležitejšie body, ktoré je potrebné si pred podpisom zmluvy skontrolovať.

Čo je to pracovná zmluva. tzv. Arbeitsvertrag, Dienstzettel? 

Pracovná zmluva upravuje práva a povinnosti zamestnancov a zamestnávateľov, pokiaľ nie sú pevne stanovené v zákone alebo v kolektívnej zmluve. Venujte preto obsahu pracovnej zmluvy (Arbeitsvertrag), prípadne listu zamestnanca (Dienstzettel), maximálnu pozornosť. Uzavretie pracovnej zmluvy nie je podmienené písomnou formou. Z tohto dôvodu je možné zmluvu uzavrieť nielen písomne, ale aj ústne, dokonca je to možné aj formou priameho konania – to znamená, že vykonávate priamo pracovný výkon, a tým súhlasíte s prácou.

Znaky pracovnej zmluvy:

• osobná závislosť (nariaďovacia právomoc zamestnávateľa);
• zamestnanci sú finančne závislí;
• pracovné pomery majú dlhodobý záväzkový vzťah;
• priama pracovná povinnosť;
• práca s pracovnými prostriedkami, ktoré poskytol zamestnávateľ;
• začlenenie zamestnanca do organizácie podniku, firmy.

Na to, aby vznikol pracovný pomer, nie je potrebné, aby boli splnené všetky vyššie uvedené znaky, postačuje väčšina.

Aké sú v súčasnosti možnosti uzatvorenia pracovnej zmluvy v Rakúsku?

Pracovné právo rozlišuje:

1. Pracovnú zmluvu (Arbeitsvertrag), uzatvorenú medzi zamestnancom a zamestnávateľom
2. Zmluvu uzatvorenú s osobou pracujúcou na voľnej nohe (freier Diensvertrag)
3. Zmluvu o dielo (Werkvertrag). V tomto prípade je odmena vyplácaná až po splnení dohodnutého predmetu zmluvy. Táto zmluva sa neriadi ustanoveniami   kolektívnych zmlúv. 

List zamestnanca, pracovná karta (Dienstzettel)

Ak bola zmluva uzatvorená ústne, zamestnávateľ je povinný vystaviť vám okamžite po uzatvorení pracovného pomeru tzv. list zamestnanca, nazývaný aj pracovná karta, ktorá by mala okrem iného obsahovať aj tieto údaje:

• obchodné meno a sídlo zamestnávateľa;
• meno, priezvisko a adresu zamestnávateľa a zamestnanca (vrátane osobných údajov);
• začiatok pracovného pomeru;
• náplň práce;
• určenie funkcie (pracovné obsadenie);
• bežné (alebo nepravidelné) miesto výkonu práce;
• dátum skončenia pracovného pomeru (v prípade zmluvy na dobu určitú);
• skúšobnú dobu;
• pracovný čas (dohodnutý denný alebo týždenný pracovný fond, nadčasy);
• nárok na dovolenku;
• mzdové podmienky (základný plat, výplatný termín, atď.);
• dodatočné príjmy (napr. prémie, odmeny);
• výpovednú lehotu (trvanie výpovednej lehoty);
• označenie druhu pracovnej zmluvy (kolektívna, vnútropodniková zmluva);
• meno a adresu zamestnanca sociálneho zabezpečenia (dôchodkového fondu).