viera zodpovedané 2 roky dozadu
Dobrý deň, sme spoločnosť, ktorá vysiela zamestnancov do oblasti Berlína na elektrikárske práce – pracovná pozícia elektrikár. Zmluva je uzatvorená na elektrinštalačné práce Zároveň na projekt vysielame aj administratívnu silu, ktorá tam bude vykonávať administratívne práce potrebné na projekte – všeobecná administratíva (dokumentácia, harmonogramy práce, evidencia dochádzky…..). Akú minimálnu mzdu môžeme administratívnemu zamestnancovi dať – všeobecnú minimálnu mzdu (9,89€/hod.), alebo musí mať minimálnu mzdu ako elektrikári (12,90€/hod.) Ďakujem za odpoveď
Ladislav Klepáč Autor blogu zodpovedané 2 roky dozadu
Dobrý deň,
ďakujem za vašu otázku. Minimálna mzda v Nemecku, ak sa nemýlim je naviazaná na konkrétnu pracovnú pozíciu, t.j. v prípade, ak tam vysielate aj pracovníkov, ktorý budú zastrešovať kompletnú administratívu (a bude to ich hlavná náplň, nebudú pracovať na pozícii elektrikár), tak sa riadia inou kolektívnou zmluvou.
Odporúčam pozrieť sa aj na http://www.arbeitsrechte.de/mindestlohn/ dobre spracované.
PS: Ak im dáte minimálnu mzdu rovnakú, ako elektrikárom, určite nebudú namietať 😉
Príjemný deň
